改制前7年改制后九年半，特殊工种退休办理遇阻

井下工人符合退休条件遇阻，可申请复查并寻求法律援助。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，井下工人男满五十五周岁且从事特殊工种满一定年限，应可办理退休。若遇阻，可能因养老保险未缴满15年或单位不配合。工人应核实自身条件，符合条件可向主管部门申请复查，必要时寻求法律援助。提醒：若单位拒绝配合且经多次沟通无果，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.与单位沟通时，应明确表达退休意愿，同时了解单位拒绝的具体原因，尝试通过协商达成共识。2.申请复查时，需准备个人档案、工种证明、养老保险缴纳记录等材料，向主管部门提交书面申请，要求核实自身是否符合退休条件。3.寻求法律援助时，应咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。律师可协助准备证据材料，代表工人与单位或主管部门进行交涉，必要时提起诉讼。在整个过程中，工人应保持冷静，积极配合律师的工作，确保自身权益得到有效维护。以上操作均需根据具体情况灵活调整，以确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度看，井下工人面对退休办理遇阻时，可采取以下处理方式：1.与单位沟通：首先尝试与单位人力资源部门沟通，了解拒绝原因，寻求解决方案。2.申请复查：若沟通无果，可向主管部门申请复查，要求核实自身是否符合退休条件。3.寻求法律援助：若主管部门未能解决问题，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。选择建议：根据问题具体情况选择合适的处理方式。若单位拒绝配合且态度强硬，建议直接寻求法律援助；若问题尚有协商余地，可先尝试与单位沟通或申请复查。