到达退休年龄，工厂要求我辞职会赔钱吗？

到达退休年龄被工厂辞退通常无赔偿。依据《劳动合同法》，员工达退休年龄，劳动合同需提前终止，此情形合法，单位无需支付补偿。若不及时处理，可能导致员工误解，引发不必要的纠纷。
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达退休被辞无赔偿。操作：1.确认退休年龄及条件；2.与工厂沟通了解辞退原因；3.查阅《劳动合同法》确认无赔偿的合法性；4.如有异议，可咨询律师或申请劳动仲裁；5.接受合法辞退，办理离职手续。
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到达退休年龄被辞退，常见处理方式是接受无赔偿终止合同。因法律规定此情形合法，单位无需补偿，员工可选择与单位协商或咨询律师确认权益，避免不必要的争执。