工作时间长达12小时，这算是违法行为吗？

工作时间长达12小时，属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间不应超过8小时，超时工作严重违反法律规定。长期超时工作可能导致劳动者健康受损，影响工作效率和生活质量，企业需承担法律责任。
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工作时间超长，常见处理方式为投诉或协商。可先与企业协商调整工作时间，若协商无果，则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。选择时需考虑实际情况和效果。
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工作时间12小时违法。处理方式：1.与企业沟通，要求调整至合法工时；2.若沟通无果，收集加班证据；3.向劳动监察部门提交投诉材料，申请调查处理；4.如需，可寻求法律援助，提起诉讼。