未成年在娱乐场所上班没签劳务合同离职时工资

未成年在娱乐场所上班离职工资被减半，可要求全额支付。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得相应报酬，拖欠或克扣工资违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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未成年工资被减半，应维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求全额支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试与雇主调解，若不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。