劳动合同即将到期，单位不再续签该如何应对？
永康市律师网
2025-04-07
单位不续签需经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付补偿金，未及时处理可能导致权益受损，影响退休生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签应对如下：1.与单位沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案。2.若协商无果，准备劳动仲裁材料，包括合同、工作证明等。3.提起劳动仲裁，请求裁决单位支付经济补偿。4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁或诉讼。可先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适方式。
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