没做满一个月的临时工，可以拿到全部工资吗？

临时工没做满一个月，有权要求按比例支付全部工资。分析：根据劳动法规定，无论工作时长，只要员工提供了劳动，雇主都应支付相应报酬。临时工虽未做满一个月，但已付出的劳动应获得报酬，工资应按实际工作天数或小时数计算。提醒：若雇主拒绝支付或克扣工资，表明问题严重，应及时向劳动仲裁机构或法院寻求帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。选择建议：首先尝试与雇主协商，明确工资计算方式和支付时间；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由相关部门介入调解；若调解仍不成功，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与雇主明确工作时间、工作内容及工资标准，要求雇主按比例支付已工作时间的工资。2.投诉阶段：收集工作证据（如工时记录、工作证等），向劳动监察部门提交书面投诉，详细说明工资被克扣的情况。3.诉讼阶段：若投诉无果，准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、投诉记录等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极举证，以维护自身合法权益。请注意，在处理此类问题时，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。