不服从领导安排被公司罚款，是否违反法律规定

公司随意罚款可能违法。依据《劳动合同法》，仅当员工造成经济损失时，公司可按约定从工资中扣除赔偿。若罚款无依据或导致工资低于最低工资标准，则违法。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
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公司罚款需依法。操作：1.核实罚款原因，若不合理先与公司沟通；2.沟通无果，收集证据向劳动监察投诉；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法律。