我已达法定退休年龄，单位解除合同应支付我经

应支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解除合同需按工作年限支付经济补偿，未缴社保可要求补缴，否则可举报或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时需考虑单位态度，若单位愿意协商，则可先要求经济补偿并协商补缴社保；若单位拒绝，则向劳动部门举报或提起劳动仲裁以维护权益。
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应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付经济补偿，并补缴社保；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动部门举报单位未缴社保行为；4.必要时提起劳动仲裁，要求裁决单位支付经济补偿及补缴社保。