拖欠工资半个月要赔偿多少钱

拖欠工资需支付额外经济补偿及赔偿金。根据《劳动法》，需支付工资报酬的25%作为额外经济补偿，并可能支付1-5倍赔偿金。若不及时处理，可能面临劳动行政部门的责令支付及法律诉讼，严重影响企业信誉。
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常见处理方式为举报、仲裁、起诉。可先向劳动行政部门举报，若无果则申请劳动仲裁，仍不满则15天内向法院起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能力度有限，仲裁较正式但需时间，起诉最具法律效力但需成本。
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拖欠工资处理分三步。首先，向劳动行政部门举报，要求介入处理；其次，若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁不满，可在15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。