社保养老金，男性多少岁能领？

男性领取社保养老金的年龄通常需达到60周岁，但2025年起有新规。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，男性职工在年满60周岁，且累计缴纳基本养老保险费满十五年的情况下，可按月领取基本养老金。然而，从2025年开始，我国实施了渐进式延迟退休政策，男性职工的法定退休年龄将逐步推迟至63岁。这一变化旨在应对人口老龄化挑战，确保养老金制度的可持续性。提醒：若发现自己达到法定退休年龄却未能领取养老金，或单位未按规定缴纳养老保险，表明问题比较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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具体操作：从法律角度，针对社保养老金领取年龄问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若为普通男性职工，在年满60周岁（2025年后逐步推迟至63岁）且累计缴纳基本养老保险费满十五年的情况下，可直接向社保机构申请按月领取基本养老金。2.若从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且达到提前退休条件（如年满55周岁），可向社保机构提供相关证明材料，申请提前领取基本养老金。3.若完全丧失劳动能力，并且连续工龄满十年，且达到提前退休条件（如年满50周岁），同样可向社保机构提供相关证明材料，申请提前领取基本养老金。4.若遇单位未按规定缴纳养老保险，导致无法领取养老金，应向劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，要求单位补缴养老保险并赔偿损失。
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处理方式：从法律角度来看，处理社保养老金领取年龄问题的方式主要有以下几种：一是查询相关法律法规，了解政策规定；二是咨询社保机构，获取具体领取条件和流程；三是若遇单位未按规定缴纳养老保险，可向劳动监察部门投诉。选择建议：建议首先查询相关法律法规和咨询社保机构，了解自身权益和政策规定。若遇单位违规情况，及时向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。