到了退休年龄，但社保缴费还不到15年，社保工作

进一步想问的问题可能是：到达退休年龄后，公司是否还有义务继续为员工缴纳社保？从法律角度看，员工到达退休年龄后，公司通常没有强制义务继续为其缴纳社保，因为此时劳动合同关系可能已终止或变为劳务关系。
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公司愿意继续缴纳，可直接与公司人力资源部门沟通并签订相关协议。在不同情况下，处理方式包括：若当地政策允许，按政策规定办理；若政策有限制，需考虑通过劳务合同等方式继续缴纳。选择时，应综合考虑个人需求、公司意愿及当地政策，确保合法合规。
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到达退休年龄后，公司是否能继续为员工缴纳社保，需视当地社保政策及双方约定而定。若政策允许且双方同意，公司可继续缴纳；若政策不允许或双方未达成一致，则公司无需继续缴纳。具体操作需咨询当地社保局并遵循相关规定。