未签合同工作4天后主动离职，有工资吗？

未签合同工作4天后离职，有权要求工资。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，未签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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未签合同离职有工资。操作：1.与雇主沟通，明确工资支付事宜；2.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3.若雇主拒绝支付，向劳动仲裁部门投诉，并提交相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。