产假休完继续请假工资怎么给

产假后继续请假工资需按公司规定或劳动保护法规处理。依据《劳动保护法》，产假期间工资由生育津贴替代，公司需为女职工购买生育保险。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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产假后请假工资处理方式有按公司规定或依据劳动保护法规。选择时，应首先查看公司是否有明确规定，若无则遵循劳动保护法规，确保员工权益得到保障。
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产假后请假工资处理：1. 查看公司规定，有明确产假工资发放办法的，按规定执行，确保不低于基本工资。2. 若公司无明确规定，则依据《劳动保护法》，由生育津贴替代产假期间工资，公司需确保为员工购买生育保险，及时划转生育津贴给员工。